Le 7 octobre prochain, le CHR Metz-Thionville organise son 1er Forum Talents à l’hôpital Mercy.
L’occasion de découvrir plus de 100 métiers, liés aux soins mais également à l’ensemble des services supports indispensables au fonctionnement quotidien d’un établissement hospitalier qui compte près de 6 500 personnels, au travers de stands, d’ateliers, de rencontres et de conférences qui se dérouleront toute la journée.
Vous êtes intéressé ? Rendez-vous dès à présent sur notre site de recrutement : https://chr-metz-thionville.nous-recrutons.fr/
Au programme :
Des stands pour explorer les métiers et les parcours
Tout au long de la journée, des stands thématiques permettront d’échanger directement avec les professionnels :
- Ressources humaines / recrutement
- Qualité de vie et conditions de travail
- Référent handicap
- Les métiers du soin :
- Infirmier(e) au bloc opératoire, un rôle clé dans une équipe pluridisciplinaire.
- Infirmier(e) en médecine, une profession riche en compétences et spécialisations.
- Manipulateur en électroradiologie médicale, au cœur des plateaux techniques innovants.
- Infirmier(e) en santé mentale, acteur central de la prise en charge globale des patients.
- Pharmacien, garant du bon usage des médicaments.
- Les métiers du grand âge, accompagnement et soins auprès des personnes âgées.
- Le métier d’Assistant de Régulation Médicale
- Les métiers de la logistique
Des conférences flash pour aller à l’essentiel
Plusieurs interventions courtes viendront enrichir la journée :
- La cardiologie au CHR
- Parcours de soins : la place des infirmiers en pratique avancée et infirmiers de coordination.
- Le centre de traitement des brûlés
- Les lieux de vie du CHR (MAS – EHPAD)
- Les plateaux techniques d’imagerie, radiothérapie et médecine nucléaire
- Les projets innovants de la direction des achats, de l’hôtellerie et de la logistique
Des visites immersives pour découvrir l’envers du décor
Les participants auront également l’occasion de découvrir des espaces habituellement réservés aux professionnels :
- Les lieux dédiés à la qualité de vie au travail : salles de sport, espaces bien-être et initiatives favorisant l’équilibre au quotidien.
- Les circuits logistiques du CHR : une immersion dans l’organisation qui garantit le bon fonctionnement de l’hôpital.
